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扳倒看不见的拦路虎——辽宁以解放思想大讨论推动高质量发展

新华社沈阳1月15日电:通过大讨论,扫除辽宁解放思想、促进高质量发展的无形障碍

新华社记者杰克

在辽宁全面振兴中,滞后的经济发展是“表层”,体制机制是“内部”,思想解放不足是“根源”

为了解决解放思想还不够的根本问题,辽宁省委从2018年11月开始开展“解放思想、促进高质量发展大讨论”。全省要求各地区、各部门深入讨论振兴发展中存在的“四个短板”、“六项重点任务”三个方面,坚持和加强党的全面领导。 全省干部都在解放思想,激活官员的“基因”,自主创业,充当代理人,凝聚创新创业的强大力量。

解放思想伴随问题,关注问题变化

辽宁省呼唤解放思想大讨论。我们必须以问题为目标,着眼于体制机制、经济结构、开放合作、思想观念的“四短板”,深入思考,找出对策。

经营环境短板是辽宁振兴发展中的突出问题 据辽宁省工商环境建设局统计,辽宁省工商环境中最常见、最突出的问题是办事难、政府失信。企业和公众正遭受着处理事务缓慢而困难的痛苦。

辽宁工商环境建设局局长周一英表示,要解决这一顽疾,必须解放思想,深化改革,建设与监督相结合。 辽宁继续开展“办事难”专项整治;政府的不一致行为将被纳入政府信用评估体系,一旦政府违背承诺,将立即受到处罚。积极拓宽投诉渠道,认真处理商业环境投诉

“大锅”和“铁顶”一直是辽宁国有企业进行现代企业制度改革的障碍。 市委书记、本钢董事长陈庄吉表示,本钢通过解放思想、转变固有观念,全面实施“定岗定岗定责定薪”工作,削减22%的部门,顺利实施薪酬制度设计和改革。 本钢正在逐步建立干部可以上下,员工可以进进出出,收入可以增减的机制。

解放思想成果促进高质量发展

解放思想讨论,必须以成果为准绳 截至2018年底,辽宁中央企业486个项目和省级企业74个项目“三供一业”分离转移完成,为辽宁国有企业解决历史遗留的各种问题,公平、轻松参与市场竞争奠定了基础。

国有企业与社会职能的分离是国有企业改革中的一个难点和难点。 这项工作在2018年的突破来自辽宁国有企业的思想转变 辽宁省国有资产监督管理委员会副秘书兼党委书记李伟表示,激发辽宁国有企业改革活力的根本原因是要把“凡事求同存异”转变为“主动发展创新”,放弃“以人为本”,勇于“奔跑拼搏”

辽宁省在解放思想的大讨论中,提出了打破传统思维方式,树立改革创新发展意识的思想。摆脱政府主导、权力至上的思想,树立服务第一、平等友好的意识,以及“七断七立”的其他要求,使许多民营企业尝到了政府部门突破陈规、敢于进入和尝试给企业带来的好处。

辽宁庄龙无人机有限公司作为一家科技企业,融资困难一度让公司进退两难 2018年,辽宁省委组织部等部门,为了吸引人才,与金融机构联合推出了“人才贷款” 庄龙公司董事长蔡茂林是国家“千年计划”的专家。凭借人才的信用,他获得了500万元的纯信用、无抵押、低利率贷款,从而解决了3000万份订单合同前期的流动性问题。

坚持和加强党的全面领导,为振兴和发展提供强有力的政治保证。

在解放思想的大讨论中,辽宁各级党组织始终高度重视坚持和加强党的全面领导,确保党定方向、谋大局、定政策、促改革,为振兴和发展提供强有力的政治保证。

在推进党的全面严格管理和进一步发展的过程中,辽宁省针对基层纪检监察力量薄弱的情况,在全省852个乡镇配备了完整的纪检监察干部队伍,但没有增加机构编制。

辽宁省纪委副书记、副书记邵琳表示,基层纪检监察力量的增强,有效地解决了群众中的不正之风和腐败现象,群众的成就感和满意度不断提高。 辽宁省纪检监察机关仍将着力加强形式主义和官僚主义的整顿,严厉查处不作为、不加区别、行动缓慢、不按纪律办事的地区和部门,积极引导干部克服困难,负责任地工作。