山西新闻网

2020年国家公务员考试申论热点:新型学徒制

2019年会吸引你

为了进一步帮助考生提高问题的水平,学院推荐了热门阅读“新学徒制”。我希望考生能够阅读这篇文章,并在掌握热门话题方面有所帮助。

[背景链接]

2019年2月,人力资源和社会保障部和财政部发布了《关于全面推行企业新型学徒制的意见》,建议在企业实施新型学徒制,主要内容是“招生,招生,招生,合作企业和学校“。系统。根据调查,66.6%的受访者对新的学徒制度持乐观态度,71.2%的受访者认为新的学徒制度有利于工匠的培养。

[解读公开考试]

[提出一点]

校企合作的人才培养模式和企业新的学徒制度将有助于发挥学校和企业各自的优势,共同培养社会和市场所需的人才,有利于加强校企合作,以及教学和生产的结合。

[综合分析]

新的学徒制度不仅吸收了传统大师学徒培训模式的优势,而且整合了现代职业教育人才培养模式。政府鼓励并促进政策支持和财政补贴。这是政府推动校企合作和生产。教授整合的创新举措。新的学徒制度采用“企业 - 学习双重制,工学结合”模式,培养目标是关注满足企业需求的中高级技术工人,旨在解决结构性就业冲突。其中中国工人的技术水平与工作要求不符。破解有人不工作的长期存在的情况,没有人能活下去。全面实施新的学徒制度具有重要意义。

新的企业学徒制度值得高度赞扬。校企合作实现了学生学习与企业实践的有机结合,使学校与企业的设备与技术相得益彰,节约了教育和企业的成本。这是一个“双赢”的模式。通过校企合作保障体系的健全,促进学校与企业之间更紧密的合作,为经济发展提供更多的技术人才,让更多技术精湛的工匠为“中国制造”奠定基础。

实施新的学徒制度,企业降低成本,员工获得福利,学校有发展,但也存在一些问题。例如,一些企业更注重自己的业绩,并没有看到它们在提高核心竞争力方面的长期价值;一些中小企业在培训方面仍然缺乏手段和长期规划;许多企业生产任务紧张,企业与大学之间存在距离。远,参与者需要牺牲休息时间和其他原因,参加新学徒制的热情不高,少数学生半途而废。在这方面,各地要严格贯彻政策精神,不能打破利好消息。

[处理方法]

对于政府来说,有必要严格按照规定实施补贴政策,减轻企业的后顾之忧,积极解决新学徒的“前景忧虑”,防止“学徒+主人”职业培训“图形形式,并通过现场。虽然企业在培训中起主要作用,但由于政府补贴,有关部门不能充分任命,特别是企业的培训计划必须协调,培训效果应当加以监督。企业的许多技能岗位(工作类型)不在国家职业资格目录中,也没有制定规范和标准。有关部门迫切需要及时制定相关领域的国家专业标准,并尽快予以发布。

对于企业来说,既要关注当前市场需求,又要加强对学徒整体素质和学习能力的培养。同时,必须严格按照“劳动合同法”的规定支付学徒工资,以便负责学徒的公司教员可以享受补贴。

来源:

北青日报:“新的学徒制度”应该是培训工匠的标准

东方网:“新的学徒制度”必须读好

更多提交的内容集中在公众号码“Zhanhong 32 College”

为了进一步帮助考生提高问题的水平,学院推荐了热门阅读“新学徒制”。我希望考生能够阅读这篇文章,并在掌握热门话题方面有所帮助。

[背景链接]

2019年2月,人力资源和社会保障部和财政部发布了《关于全面推行企业新型学徒制的意见》,建议在企业实施新型学徒制,主要内容是“招生,招生,招生,合作企业和学校“。系统。根据调查,66.6%的受访者对新的学徒制度持乐观态度,71.2%的受访者认为新的学徒制度有利于工匠的培养。

[解读公开考试]

[提出一点]

校企合作的人才培养模式和企业新的学徒制度将有助于发挥学校和企业各自的优势,共同培养社会和市场所需的人才,有利于加强校企合作,以及教学和生产的结合。

[综合分析]

新的学徒制度不仅吸收了传统大师学徒培训模式的优势,而且整合了现代职业教育人才培养模式。政府鼓励并促进政策支持和财政补贴。这是政府推动校企合作和生产。教授整合的创新举措。新的学徒制度采用“企业 - 学习双重制,工学结合”模式,培养目标是关注满足企业需求的中高级技术工人,旨在解决结构性就业冲突。其中中国工人的技术水平与工作要求不符。破解有人不工作的长期存在的情况,没有人能活下去。全面实施新的学徒制度具有重要意义。

新的企业学徒制度值得高度赞扬。校企合作实现了学生学习与企业实践的有机结合,使学校与企业的设备与技术相得益彰,节约了教育和企业的成本。这是一个“双赢”的模式。通过校企合作保障体系的健全,促进学校与企业之间更紧密的合作,为经济发展提供更多的技术人才,让更多技术精湛的工匠为“中国制造”奠定基础。

实施新的学徒制度,企业降低成本,员工获得福利,学校有发展,但也存在一些问题。例如,一些企业更注重自己的业绩,并没有看到它们在提高核心竞争力方面的长期价值;一些中小企业在培训方面仍然缺乏手段和长期规划;许多企业生产任务紧张,企业与大学之间存在距离。远,参与者需要牺牲休息时间和其他原因,参加新学徒制的热情不高,少数学生半途而废。在这方面,各地要严格贯彻政策精神,不能打破利好消息。

[处理方法]

对于政府来说,有必要严格按照规定实施补贴政策,减轻企业的后顾之忧,积极解决新学徒的“前景忧虑”,防止“学徒+主人”职业培训“图形形式,并通过现场。虽然企业在培训中起主要作用,但由于政府补贴,有关部门不能充分任命,特别是企业的培训计划必须协调,培训效果应当加以监督。企业的许多技能岗位(工作类型)不在国家职业资格目录中,也没有制定规范和标准。有关部门迫切需要及时制定相关领域的国家专业标准,并尽快予以发布。

对于企业来说,既要关注当前市场需求,又要加强对学徒整体素质和学习能力的培养。同时,必须严格按照“劳动合同法”的规定支付学徒工资,以便负责学徒的公司教员可以享受补贴。

来源:

北青报:“新学徒制”应成为培养工匠的标准

东方网:“新学徒制”一定要读好

更多投稿关注公众号“展宏32学院”