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多地调整最低工资标准 上海以2480元/月领跑全国



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在江苏省宿迁市泗洪县城北污水处理厂旁边的尾水湿地公园,水利卫生工作者正在打捞浮游物。目前,各地卫生工作者的收入普遍较低。张连华摄影(人物照片)

自今年年初以来,重庆,上海,陕西和北京先后调整了最低工资标准。 7月24日,人力资源和社会保障部公布了最新的全国最低工资标准。数据显示,截至今年6月,上海每月最低工资为2480元/月,北京小时工资为24元/小时,是全国最高的。

如何确定最低工资标准?谁受影响?未来的趋势是什么?

为什么区域差距如此之大?

- 不同地区的最低小时工资差异超过1倍,福建省最低工资标准分为5个档案

最低工资标准是用人单位依法支付的最低劳动报酬,前提是劳动者在法定工作时间内或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动。

人力资源和社会保障部公布的最低工资标准包括月度标准和每小时标准。一般而言,每月最低工资适用于全职工人,小时最低工资适用于兼职工人。在各地调整最低工资标准时,这两种标准通常会同时进行调整。

看最低月薪 - 数据显示,32个城市(31个省和广东省深圳市)的7个省市的最低工资标准已超过2000元/月,其次是上海2480元/月,深圳2200元/月,北京2200元/月,广东省2100元/月,天津2050元/月,江苏省2020元/月,浙江省2010元/月。

看看最低小时工资 - 北京,上海,天津,广东省最低小时工资都在20元以上。北京以每小时最低工资24元/小时为首,其次是上海22元,天津20.8元,广东20.3元,深圳20.3元。辽宁省最低小时工资仅为10.6元,是北京最高标准区间差距的两倍多。此外,小时工资较低的地区包括湖南省(11.6元/小时),黑龙江省(12元/小时)和云南省(13元/小时)。

最低工资标准的差异因地方经济发展而异。根据人力资源和社会保障部2004年3月1日实施的《最低工资规定》,全国最低工资标准是基于综合考虑当地居民的年生活费,员工的平均工资水平。经济发展水平,员工社会保障支付和住房公积金。基于水平和失业率等因素。中国劳动研究所特别研究员苏海南说:“中国地域环境广阔,经济发展水平,价格水平和收入水平存在很大差异。各省区之间的最低工资标准差异将很大自然会更大。“

另外,考虑到省,自治区经济发展水平差距较大,最低工资标准将进一步划分。除北京,天津,上海,深圳,西藏自治区和青海省外,26个省将最低工资标准划分为多个等级。其中,大多数省份分为2或3个档案。福建省最多的是该省的月最低工资,从1280元/月到1700元/月不等。

谁受最低工资影响?

- 安全,清洁,环境卫生工作者等通常只能获得略高于最低标准的工资

谁是最低工资标准?

苏海南说:“大中型企业,国有单位和外资企业普遍不关心最低工资,因为他们的工人收入一般远高于最低标准。主要是与一些劳动密集型中小企业的企业主。关注,因为这些企业利润相对薄弱,经营环境不稳定。如果最低工资标准在很大程度上调整,频率快,他们的生存压力将是比较大。“

谁获得最低工资?

“第一线中低端职位的工人收入一般等于或略高于最低标准。它包括小微企业,一些劳动密集型中型企业,以及非公营单位的低端职位,如中小型劳动密集型企业的粗放工作。技术工人,搬运工,低端餐厅服务员,社区警卫等,“苏海南说。”

记者发现,在北京,清洁,保安,超市促销员和房间服务员的工资基本上处于较低的最低工资水平,特别是对于有食宿的工作,工资会更低。在类似的工作中,年龄较大的工人,例如50岁以上的保安人员,往往工资较低。

北京一个网站上关于招聘环卫工人的通知说:“扫路,男女不限,60岁以下,8小时2600元,早上5点到晚上7点,中间有用餐时间,2休息日,每个宿舍2人。“

北京北苑路附近的一名保安告诉本报记者:“现在很多代理商都会发布高薪保安人员的信息,但他们都是盲人。去那里之后,事实并非如此。一般来说,8-小时工作制。在食宿方面,最高工资不超过4000元,很常见,需要3000元左右。“

从事北京朝阳区公共机构清洁工作的宋阿姨的工资仅比北京的最低工资高出两三百元。她说:“找到食宿的工作现在非常好!这份工作是由亲戚介绍的。当她在家时,她介绍我说工作环境很好,食物和住宿,我没有'仔细询问工资并签订一份为期一年的劳动合同。我刚到不到一个月,我感觉很好。我通常有一些小福利,送一些大米,油和其他必需品。公共机构的官员告诉记者,他们单位财产的清洁工资基本上是3600元到3880元,而前台是3900元。“这笔钱由我们的单位开到物业公司。物业公司将给予员工的个人收入较少。如果计算完毕,就会达到最低工资标准。“

未来将如何发展?

- 河北省未调整最低工资三年,北京今年增加了80元

劳动者希望最低工资稳步增长,但雇主的想法更为复杂。

北京市民陈女士说:“我的家庭财产最初聘请了一位园丁来照顾整个社区的绿化。但由于工资太低,每月只有1700元。他一个月前离开公司。“陈女士说。该物业建于社区,也是一个商业广告。赚来的钱肯定是相当多的,但它不愿意给园丁加薪。 “他们只是想赚钱,现在社区花园里的杂草,草长到半米高,无人问津!”陈女士说。

苏海南的分析:“在过去几年中,在劳动力市场供过于求的情况下,确实存在一些低端工人收入被压低的现象。最低工资标准旨在保护这些低收入工人。以及支持人口的基本生活需求,使每个劳动者都能有尊严地工作。“苏宁金融研究所消费金融中心高级分析师傅一夫认为,从宏观角度看,最低工资的上调是各地区可以增强到低收入群体的物质保障将缓解收入差距的扩大,增加居民的收益感,并在一定程度上提高居民的收入水平和购买力,从而释放国民经济的消费潜力。从商业角度来看,它可以激发工人的积极性和效率,使公司受益。

据了解,最低工资标准在过去几年中调整得更快。有些年份,超过20个省份在一年内提高了最低工资标准;一些城市每年提高一次以上的最低工资。政策调整后,各地区最低工资标准之间的差距逐年缩小。

在过去两年中,最低工资增长的速度和幅度已经放缓。有关部门建议各地要充分考虑当地经济形势的发展和企业的实际情况,认真调整调整步伐。最低工资标准从“至少每两年一次”变为“每两年至少一次至少一次”。苏海南认为:“最低工资标准调整频率的变化与2012年后中国经济增长率从高速到中低速度的变化以及国内外经济不确定性的显着增加密切相关。 “

具体而言,河北省上次调整了2016年7月1日,三年前的最低工资标准;青海省,甘肃省,贵州省,湖南省,福建省,天津市,内蒙古自治区,吉林省,黑龙江省,宁夏回族自治区,湖北省,浙江省,山西省等13个省,自治区自2017年以来未更新最低工资。2018年,北京的最低工资从2000元/月调整为2,120元/月,增加120元;在2019年,它从2,120元/月调整为2200元/月,增加了80元。

专家认为,向上调整是一个总体趋势,因为经济正在发展,社会的平均工资水平正在提高。但是,“未来,最低工资标准的调整不会像以前那样快速调整。随着经济发展的不确定性增加,经济增长放缓,最低标准的调整一般应该谨慎。原则上,我们应该尽可能地了解各方的需求,包括确保低端工人及其家属的基本生活需求和企业的负担能力,并决定是否调整以及如何调整基础,“苏海南说。