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今年31省份全部调整社保费率 如何影响你收入

在今年下半年,今年应该关注影响你工资的重大事件。据中新经纬客户统计,今年已有31个省份宣布了降低社会保险费率的计划,并降低了企业养老保险单位的比例。降低失业保险费率和工伤保险费率的政策期限延长。

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数据地图:社会保障卡。中信经纬照片

31个省都调整了社会保障率

广东和浙江省将稳步转型

自今年5月1日起,国务院办公厅发布的《降低社会保险费率综合方案》已正式实施,将城镇职工基本养老保险单位比例降至16%。同时,将失业保险费率的期限延长到2020年4月30日。费用减免“双降”,一个是减税,另一个是减费基数。

具体而言,该方案的三个内容与个人关系密切:一是减少城镇职工基本养老保险单位的比例,高于16%的省份可降低到16%。二是继续分阶段降低失业保险和工伤保险费率,目前分阶段降息政策将延长一年至2020年4月30日。三是调整社会保障缴费基数政策。城市非私人单位和城市私营部门雇用的全口径城市单位的平均工资计算为核定员工缴费基数的上限和下限。个体工商户和灵活的员工可以在一定范围内自愿选择合适的。基本工资。

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降低社会保障率是新社会保障减少政策的重要组成部分。据中新经纬客户统计,今年已有31个省份宣布了降低社会保险费率,将企业养老保险缴费比例降低到16%的计划。降低失业保险费率和工伤保险费率的政策期限将分阶段延长;此外,许多省份今年也公布了社会保障缴费基数。

目前,我国职工社会保障的“五大风险”包括五大类:养老,医疗,工伤,失业和分娩。社会保障率的下降主要集中在三种类型的保险:老年,失业和工伤。

以前,养老保险公司的支付比例不同。例如,河北,山西,辽宁,吉林,黑龙江等11个省份均为20%;北京,天津,内蒙古,贵州,江苏等16个省份均占19%;福建和山东省占18%,仅广东和浙江省企业养老保险单位的缴费率不到16%,分别为13%和14%。针对这种情况,广东和浙江分别在今年提出了降低社会保障率的计划,并降低了政府机关养老保险单位缴纳的缴费比例。

中信经纬客户注意到,广东省人力资源和社会保障部于4月30日发布了《广东省城镇职工基本养老保险单位缴费比例过渡方案》。该计划建议逐步增加企业职工养老保险单位缴纳的缴费比例。在2020年底,该单位支付了13%的城市比例。在单位支付比率调整为14%之前,具体的过渡计划由市政府的人力资源,社会保障,财政和税务部门制定。今后,按照统一的国家部署,单位支付比例将逐步转入国家统一标准。此外,各省市的养老保险单位支付比例将从20%降至16%。据了解,过渡计划有效期为五年。

同日,浙江省人社厅会同4部门联合印发《关于降低社会保险费率有关问题的通知》,通知明确,自2019年5月1日起,全省机关事业单位基本养老保险单位缴费比例降至16%。不过,浙江省企业基本养老保险缴费比例如何调整还尚未明确。

此外,目前31省份均提出将阶段性降低失业保险费率政策延长一年,从2019年5月1日起,执行至2020年4月30日。即失业保险继续执行1%的缴费比例。

上海财经大学公共经济与管理学院教授郑春荣对媒体表示,不论是广东调高缴费比例还是北京上调缴费基数下限,目的均是逐步过渡到全国统一标准,有利于各地公平竞争,防止“马太效应”

养老金发放有保障

多地积极应对

社会保险缴费标准直接关系到企业的经营成本,企业和参保人员的缴费负担。降低社会保险费率,是给企业“减负”,优化营商环境,完善社会保险制度的重要举措。

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资料图:人民币。中新经纬摄

人社部表示,社保降费方案实施到位后,2019年按照新方案可减轻企业养老保险缴费负担1900多亿元,减轻企业失业保险,工伤保险缴费负担1100多亿元,3个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。

很多职工会关注,降低社会保险费率以后,养老保险待遇的按时足额发放是否会受到影响?别担心,降低社保费率虽然在一定程度上减少了社保基金收入,但不会影响养老金发放

XX财政部社会保障司司长傅金玲早前表示,降低养老保险费率将有效减轻社会保障缴款负担,同时实际降低养老基金收入,增加基金收入压力。支出,但整体养老基金大于国家养老基金。支持和滚动余额继续增加,总体而言,没有养老金支付的风险,养老金不会全面及时地受到影响。

根据最新的年度报告统计,2018年,企业职工基本养老保险基金的基本收入为3.7万亿元,支出为3.2万亿元。 2018年底累计资金余额约4.8万亿元,具有较强的支持能力。

从当地的角度来看,当地社会和社会部门也向员工发出了“让人放心的药丸”,许多人强调减少收费不会影响养老金。

据四川省社会和社会事务办公室介绍,从全省养老,失业和工伤保险的现有余额来看,一般可以支持养老保险的系统性减免率和分阶段减少失业保险和工作。伤害保险。费用的减少并不意味着社会保障福利的下降。

河北省财政厅表示,降低收费会降低基金的收入,但不会影响养老金。河北制定了风险防控计划,财政部门和人文社会部门将采取有效措施加以应对。各级财政部门将继续增加对企业养老保险基金的补贴;同时,中央调整基金补贴将进一步增加;建立差距分摊机制,通过振兴现有资金,处置国有资产和预算安排来弥补基金的收支差距,建立风险准备金。

内蒙古财政部指出,内蒙古养老保险基金的收支相对稳定,具有良好的配套能力。 2018年,内蒙古企业基本养老保险基金614.9亿元;基金支出739.8亿元,中央调整基金30.5亿元,基金现有余额5.6亿元,全区累计资金余额572亿元。内蒙古自治区财政厅将采取更加积极有效的措施,与相关部门共同解决基金的收支压力,确保不会形成养老金支付风险,确保全额及时支付养老金。

辽宁是企业养老保险单位比例最高的省份之一。辽宁省人力资源和社会保障厅表示,企业社会保障缴费负担较重,不利于形成公平的市场环境,在一定程度上影响了全省的经营环境。降低税率后,参与保险缴费的“门槛”将降低,这将有助于提高企业和员工参与保险的积极性,并将更多的员工纳入员工养老保险制度,形成企业的良性循环发展和养老保险制度的发展。《实施方案》企业实施后,2019年只有企业养老保险预计减少企业和个人缴费约110亿元。